A LinkedIn új profilfunkciókkal segít karrier utunk bemutatásában
A LinkedIn új módszereket vezet be a felhasználók számára a profiljuk karrierbeli hiányosságainak orvoslására.
A LinkedIn megkönnyíti a szabadúszók és az önálló vállalkozók számára, hogy karrierjüket felsorolják profiljukon. Ezek a frissítések a LinkedIn felhasználói profilok javítására tett legutóbbi erőfeszítéseinek folytatása. A vállalat szerint az elkövetkező hónapokban még sok frissítés kerül bevezetésre.
A LinkedIn lehetőséget ad a felhasználóknak arra, hogy új típusú munkaköröket vegyenek fel a profiljukba, hogy orvosolják a hagyományos karriertípusok hiányosságait. Az új munkakörök lehetővé teszik a teljes munkaidőben foglalkoztatott szülők és gondozók számára, hogy pontosabban megjelenítsék szerepeiket, például az „otthon maradó anya”, az „otthon maradó apa” és az „otthon maradó szülők” szerepét. A jövőben a LinkedIn egy új mező beillesztését tervezi a felhasználói profilokba, kifejezetten a foglalkoztatási hiányosságok érdekében, olyan lehetőségekkel, mint „szülői szabadság”, „családi gondozás”.
A LinkedIn szerint ezeknek az opcióknak a felhasználói profilokba való felvétele nem annyira a karrierbeli hiányosságokkal járó megbélyegzéssel kapcsolatos, hanem inkább azzal, hogy a járvány miként kényszerítette a szülők millióit arra, hogy gyermekeik gondozása érdekében munkájukat szüneteltessék. A LinkedIn idézi azokat az adatokat, amelyek szerint a nők munkáját aránytalanul érintette a pandémia a férfiakhoz képest:
Több mint 2,5 millió nő hagyta el a munkaerőt a COVID-19 járvány idején, sokan önként, a gyermekgondozás hirtelen hiánya vagy a gyermekeik virtuális tanulása érdekében…
Hallottuk tagjainktól, különösen azoktól a nőktől és anyáktól, akik átmenetileg abbahagyták a munkát, hogy több módszerre van szükségük a karrierbeli hiányosságok megjelenítésére a profiljukon a szülői és egyéb életfeladatok miatt.”
Azok, akik önálló vállalkozók vagy szabadúszó munkát végeznek, mostantól felsorolhatják ezeket a munkákat a LinkedIn profiljukon, anélkül, hogy meg kellene adniuk a munkáltatót.
A lista úgy néz ki, mint bármely más munka a LinkedIn profiljában, csak anélkül, hogy munkáltató lenne hozzá csatolva. Lásd az alábbi példát:
Ez kétségtelenül egy újabb változás, amelyet a világjárvány vált ki, amely sok embert arra késztetett, hogy önálló vállalkozói tevékenységet folytasson és / vagy szabadúszó munkát folytasson.
Várható, hogy az elkövetkező hónapokban további változások várhatók a LinkedIn felhasználói profiljaiban.
